Como Nasceu
Criado em 2017 o Projeto Saber Ser e Conviver provoca a discussão e reflexão do cotidiano vivenciando no interior das unidades de atuação, objetivando desenvolver o protagonismo, o empoderamento e a formação integral do profissional que atua na área.
Ele procura indicar possibilidades de resolução às problemáticas do cotidiano vivenciado por estes profissionais, por meio do desenvolvimento das Habilidades Sociais.
Objetivos
Desenvolver Habilidades Sociais, a fim de resolver as problemáticas do cotidiano vivenciado pelos profissionais da sua área de atuação;
• Mostrar a importância na construção da identidade pessoal relacional e profissional; • Compreender a definição de papéis; • Compreender a importância de exercer a sua função nas relações interpessoais. • Entender o papel do Equipamento Social na mediação de conflitos e em situações difíceis. • Desenvolver habilidades no que se refere à capacidade de perceber, identificar e dar nomes aos sentimentos e emoções próprias e dos outros. • Valorizar os profissionais da equipe técnica. • Desenvolver a percepção ao que se refere ao comportamento humano. • Construir reflexão e indicar possibilidades de resoluções às problemáticas do cotidiano.
Publico Alvo
Equipes de Profissionais que atual na área da Educação, Assistência, Projetos, Lideranças Eclesiásticas e outras áreas.
Módulos do Treinamento de Equipes
Módulo I Gerenciamento Pessoal - 6hrs
- Consciência Emocional: Auto-estima, auto-imagem
- • Autonomia Emocional
- Adequação Emocional
- Habilidades Socioemocionais
- Habilidades para a vida e o bem-estar emocional
- Construção do plano de ação individual
Módulo II Gerenciamento Relacional - 6hrs
- Ética nas relações
- Mediação de conflitos
- Agir em situações difíceis
- Construção de plano de ação relacional
Módulo III Gerenciamento Profissional - 4hrs
- Definição de papéis
- Leis
- Construção do Plano de Ação